V I S I
“Menjadi Pusat Inovasi Agribisnis UIN Syarif Hidayatullah yang terpercaya berdasarkan karya inovatif Agribisnis.”
M I S I
- Memberikan kontribusi pemikiran dalam wujud penelitian Agribisnis yang mampu menjawab dinamika perubahan.
- Menerapkan konsep dan hasil penelitian Agribisnis melalui; pendidikan – pelatihan – konsultasi – penyuluhan – pengembangan produk dan jasa, yang mampu menjawab tantangan domestik, dan global.
- Mempublikasikan hasil penelitian dan implementasinya agar menjadi referensi dan sumbangsih keilmuan kepada masyarakat.
- Menjalin jejaring kerja dengan para pihak tak terbatas dalam dan luar negeri yang memiliki kesamaan pemikiran untuk memajukan Agribisnis, dan menjadi pusat peningkatan kompetensi bidang Agribisnis.
T U J U A N S T R A T E G I K
P U S A T I N O V A S I A G R I B I S N I S
Terwujudnya Pusat Inovasi Agribisnis yang profesional, andal dan menjadi pilihan bekerjasama dari institusi pemerintah, swasta dan para pihak berkepentingan lainnya (stakeholders).
Pusat Inovasi Agribisnis menjadi “lokomotif penggerak” untuk ide kreatif dari mahasiswa, dosen, dan alumni serta motivator Agribisnis untuk menghadirkan karya dan usaha inovatif Agribisnis.
S A S A R A N
- Terbentuk sistem manajemen internal.
- Tersusun dan terlaksananya program kerja di masing-masing divisi.
- Terjalin MOA dengan para pihak dalam memajukan Agribisnis terpadu.
- Terbentuk Jurnal Journal of Agribusiness Innovation berbahasa Inggris.
T A T A N I L A I
Dalam menjalankan aktivitas diperlukan kesatuan pandangan, dan jiwa (soul) yang diwujudkan dalam tata nilai pemandu langkah . Tata Nilai ini berasal dari perenungan bahwa segala sesuatu bersumber semata pada Allah SWT yang tertulis pada Al Quran dan pedoman Hadits. Keilmuan dan praktek terbaik adalah karena kepatuhan pada Zat yang Maha Tinggi untuk menjaga sebaiknya sumber hayati dari Allah SWT, keilmuan yang bertanggung jawab dan Praktek terbaik khususnya dalam Agribisnis. Adapun Tata Nilai yang menjadi anutan dijabarkan dalam LIMA TATA NILAI yakni :
-
- INTEGRITAS dalam keilmuan, praktek Agribisnis dan pengelolaan Organisasi yang menunjukkan keautentikan, kejujuran dalam berkarya dan beraktivitas.
- RESPEK dalam bentuk penghargaan, rasa hormat kepada para pihak, memberikan ruang mendengarkan dan pencarian pemecahan bersama.
- KOHESIVITAS KELOMPOK sebagai wujud organisasi bekerja dengan keterlibatan anggota kelompok yang kompak dan berkinerja.
- PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN (Continuous Learning) merupakan semangat terus belajar dalam pencarian pendekatan terbaik.
- JEJARING memberikan semangat untuk meluaskan hubungan atau network dengan para pihak, ajakan untuk memberikan sumbangsih pemikiran bagi kemajuan Agribisnis.